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La primera oportunidad que se propuso distinguir oficialmente la Seguridad y Salud en el Trabajo como principio fundamental fue en 2017, durante la discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En esa ocasión, la representante de la Unión Europea invitó a explorar la viabilidad de incorporar la Seguridad y Salud en el Trabajo en los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Durante las discusiones, se valíaó la conveniencia de reflectar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio ambiente/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio bullicio/entorno de trabajo seguro y saludable” (la interpretación en gachupin de los convenios incluía “medio bullicio de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se habla de “entorno de trabajo”).

Asimismo, puso en valor los 14 grandes acuerdos en el entorno del diálogo social en materia de subida del salario imperceptible, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, Ganadorí como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al Desmán de la temporalidad.

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Las Comunidades Autónomas en sus estrategias y los interlocutores sociales en sus programas de trabajo incluyeron, respectivamente, actuaciones en trayecto con los objetivos consensuados en el ámbito Caudillo del Estado, contribuyendo sustancialmente a los progresos obtenidos en el situación Caudillo de la táctica españonda.

Plan de actividad sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 de la Ordenamiento Panamericana de la Salud. Este Plan de actividad tiene como objetivo asaltar la situación presente derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del trabajo.

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Para dar continuación a la "Estrategia Españoleaje de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012" y para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida, de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, se define la Logística Españonda de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.

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Por otra parte, el término “condiciones de trabajo” es ampliamente utilizado en las legislaciones europea y nacionales.

También se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como empresa seguridad y salud en el trabajo anexo en la resolución a adoptar.

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